Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Projektowania Organizacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Projektowania Organizacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże naszym klientom w tworzeniu efektywnych, elastycznych i nowoczesnych struktur organizacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę obecnych modeli operacyjnych, identyfikację obszarów do poprawy oraz projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań organizacyjnych, które wspierają cele strategiczne firm.
Konsultant ds. Projektowania Organizacji będzie współpracować z zespołami zarządzającymi, działami HR oraz innymi interesariuszami, aby zrozumieć potrzeby biznesowe i przekształcić je w konkretne rozwiązania strukturalne. Kluczowe będzie również monitorowanie skuteczności wdrożonych zmian oraz dostarczanie rekomendacji dotyczących dalszego rozwoju organizacji.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w doradztwie organizacyjnym, znać nowoczesne metody zarządzania zmianą oraz posiadać umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Wymagana jest także zdolność do analitycznego myślenia, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz znajomość narzędzi do modelowania procesów i struktur organizacyjnych.
Oferujemy możliwość pracy z różnorodnymi klientami z wielu branż, udział w strategicznych projektach transformacyjnych oraz rozwój zawodowy w środowisku wspierającym innowacyjność i ciągłe doskonalenie. Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć wiedzę teoretyczną z praktycznym podejściem do rozwiązywania problemów organizacyjnych, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza obecnych struktur organizacyjnych klientów
- Projektowanie nowych modeli operacyjnych i struktur
- Współpraca z działami HR i zarządem w celu wdrażania zmian
- Prowadzenie warsztatów i sesji doradczych z klientami
- Tworzenie dokumentacji projektowej i raportów z rekomendacjami
- Monitorowanie skuteczności wdrożonych rozwiązań
- Identyfikacja obszarów do optymalizacji procesów
- Doradztwo w zakresie zarządzania zmianą
- Wspieranie klientów w procesach transformacyjnych
- Utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, psychologii organizacji lub pokrewnym
- Minimum 3 lata doświadczenia w doradztwie organizacyjnym
- Znajomość narzędzi do modelowania procesów (np. BPMN, ARIS)
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych
- Znajomość metod zarządzania zmianą (np. ADKAR, Kotter)
- Biegłość w języku polskim i angielskim
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Zdolność do pracy zespołowej i samodzielnej
- Gotowość do podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w projektowaniu struktur organizacyjnych?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej z klientami z różnych branż?
- Jakie narzędzia do modelowania procesów znasz i stosujesz?
- Opisz projekt transformacyjny, w którym brałeś/aś udział.
- Jakie metody zarządzania zmianą stosujesz w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów z klientami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Czy jesteś gotowy/a do podróży służbowych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako konsultanta?
